抵达韩国忠清南道公州市的那一天，温柔的阳光让这座历史古城令人心生好感。最初接触艾多美时，只觉得它是一家普通企业；深入了解后，才发现它更像是一个温馨的港湾。

“大众精品”“正善上略”“优品良价”等这些并非主流的词汇，构成了艾多美这家跨国企业的核心价值观，塑造出了与众不同的直销企业形象。

首先，艾多美提供了足够自由的职场体验。在这里，充分诠释了“自由”的含义。在毫无空间束缚的办公楼中，艾多美人能够尽情享受职场的愉悦。在韩国艾多美总部，员工可以随意选择自己喜欢的空间，无论是图书馆、健身房，还是咖啡厅。跨越楼层的滑梯、挖空的空间设计、充足的自然光，还有一楼大厅内的游泳池，这些看似与办公无关的元素，共同构成了艾多美独特的企业文化。

董事长朴韩吉认为，只有为员工营造出足够自由、开放的工作环境，让他们在工作中收获幸福感和成就感，才能更好地激发员工内在的创造力和创新精神。艾多美一直将打造“为员工幸福而存在的最佳职场”视为企业的价值之一，员工脸上热情的笑容，充分表明艾多美人不再是普通的“打工人”，而是企业亲密的合作伙伴，是企业社会价值的共同创造者。

今年 3 月 8 日，艾多美韩国连续第四年荣获由全球著名职场研究认证机构 GPTW 颁发的“韩国最佳职场荣誉称号”。不仅如此，艾多美在中国成立后，通过持续打造卓越的职场文化，也已连续两年获得“大中华区最佳职场”称号。这既是对艾多美职场文化的认可，也是员工对企业的深切认同。

其次，艾多美有着足够正能量的文化引领。企业文化是企业的灵魂，代表着企业的形象和品牌价值，引领着企业的决策和发展方向。“正善上略”（即以正直、善良作为最佳战略）是艾多美的最高战略，它如同衡量各项工作的标准。

艾多美奉行“大众精品”策略，一直以提供优良品质、超值价格的产品为路线。其拳头产品艾多美焕力饮连续 9 年成为行业畅销品，靠的就是物超所值。朴韩吉多次强调，产品与服务是艾多美企业文化的核心。

艾多美始终将“人”置于首位，作为企业发展的基石。在创建初期，朴韩吉就提出“以消费者为中心”的经营理念和“珍爱灵魂经营梦想 坚定信念谦卑服务”的司训，拥抱每一位员工和经销商的梦想。据悉，艾多美有着业界最严格的人才选拔标准，哪怕是中国公司的员工，都要经过朴韩吉董事长亲自面试。

在回馈社会方面，艾多美采取长期战略，持续开展了一系列公益项目，如艾是一道光、艾心厨房、卫艾守护、微笑行动、洪灾捐赠、沙棘公益林、情暖乡村·艾心同行等，受惠人数超 18 万，为社会和谐发展贡献力量。

朴韩吉表示，作为社会的一员，艾多美坚持用爱与世界交流，必须承担起促进社会均衡发展的使命，履行社会责任是常规事务，做重视公益慈善的善良企业是愿景，也是艾多美文化的体现。在中国，艾多美从落户烟台起，就携手慈善组织投身公益，成为参与中国公益慈善活动最积极的跨国企业之一。